Facts & Figures
- On-line educa on myös internet-radiossa http://bit.ly/uEmhus. Lähetyksiä vaihteleviin aikoihin
- Myös Twitterissä twitter.com/OEB-conference
- On -line Educa on tärkein verkko-opettamisen ja -oppimisen tapahtuma
- Online Educa järjesteään 17.kerran ja se on maailman merkittävin verkossa tapahtuvan opetuksen ja sen kehittämisen tapahtuma
- Tällä kertaa osallistujia on yli 2000 ja yli 90 eri maasta
- Tapahtumassa on näytteilleasettajia noin 90 yli 30 maasta
- Puhujia on arviolta 360 arviolta 43 eri maasta
- konferenssisivusto löytyy http://www.online-educa.com/
- katso aikaisemipia raportteja
- audioiota ja videoita aikaisemmista konferenssesta löytyy http://www.online-educa.com/audio-video
- Joanna Kalalahden blogikirjoitus konferenssista
Raportti
Ehdotukset ja suositukset
- Hankkeiden arviointityöskentelyssä hyvödyllinen saattaa olla
- kirjallisuus yms
Erityishuomiot ja muut keskeset tulokset
- Prekonferensseihin oli rajoitettu osanottajamäärä itse kuhunkin ja siksi ne olivat jo hyvissä ajoin "loppuunmyytyjä". Rajoitetulla osanotolla on myös hyvät puolensa; silloin paikalla ovat ainoastaan halukkaat. Itse havaitsin asian pretaptumassa, jossa osanottajia oli 25 ja puheenvuoronkäyttäjiä 5. Näin jäi tilaa myös keskusteluille
- Ajankäytön optimointi on tehokasta. Lounastauoille on mahdollisuus varata temaattinen pöytäseurue. Jokaiseen pöytään/teemaan mahtuu mukaan 10 ensimmäiseksi ilmoittautunutta
Reunahavainnnot:
- Berliinissä on poikkeuksellisen paljon keskeisiä rakennuksia "paketissa" eli jonkilainen julkisten rakennusten saneeraus on meneillään tai alkanut.
- Arabimaaat ovat hyvin läsnä messuosastolla. Saudi-Arabia lienee ainut maa maailmassa, mikä satsaa yli 20 % budjetistaan koulutukseen
- Kortilla maksaminen ei ole mahdollista kovin monessa paikassa Berliinissä. Käteisen käytön takia, taskut täyttyvät nopeasti käsittämättömistä sentin ja kahden sentin kolikoista.
- Saudien näyttelyosastolla tarjotaan kahvia ja taateleita. Hyvä Setti
- Eilen loppuiltapäivästä ja illan suussa aika monilla näyttelyosastoilla tarjottiin pikkupurtavaa ja drinkkejä. Yksi osasto tarjosi myös shamppanjaa.
Ohjelmassa myös pyöreän pöydän keskusteluja (max 10 henkilöä) ja niistä raportoidaan mikäli mukaan mahdutaan
- Cooperation and Content Sharing Between Training and Documentation
- Lifelong Learning: First Bachelor Course in Blended Learning in the Netherlands
- Reforming Foreign Languages, Cultures and Literature in a Blended Learning Environment
- Video Lessons as Part of Rural Computer Kiosks
- Dynamic Courses: Individual Learning Paths and Online Collaborative Exercises in Moodle 2.0
- Jambmobile: Use of Mobile Phones as Intervention for Preparing Students for University Matriculation
- Moodle & Joomla: A Social Engine Open Source Integration Platform: The CEDDET Experience
- Showcase of E-Learning Best Practices Within the United Nations
Demot ja showcaset, joissa käydään ehdittäessä ja niistä raportoidaan tässä alla
- New E-Learning Approach to Exploit the Potential of Enterprise Cultural Heritage Management
- Online Courses to Foster User-Generated Open Educational Resources
- Cross-Countries Assessments
- A Semantic Dictionary
- Smartphones Turn Immediate Feedback on Tests and Exams into a New Creative Learning Tool
- MIRACLE and the Science Hub
- The Importance of Continued Professional Development for Practitioners in a Digital World
- Historiana: Your Portal to the Past
- Presentation of an Ontology Based Selection and Training System
- Automatically Adaptive WordDive Language Courses
- The Why and How of Adaptive E-Learning
- Stoas Moodle Integrated Learning Environment (SMILE)
- The Media Portal: Gateway to the Collective OER of Blekinge Institute of Technology
- New Technologies for Language and Learning Disabilities
- My Knowledgebox at Work: a Break, Have Lightbite!
Berliini 29.11. - 3.12.2011 (On-line Educa)
Tähän dokumenttiin koostamme reaaliajassa raportointia Online Educa -konferenssista. Alla ovat linkit sessioihin liittyviin raportteihin (ohjelman alkaessa). Koko ohjelma päivittyy jatkuvasti ja päivitysversio on luettavissa täältä.
Tiistai 29.11.2011
matkustus ja rekisteröintipäivä ( myös mahdoillinen vierailukohde)
Kaikki kolme raportoijaa (Irene, Tuomas ja Matti) ovat heränneet ennen klo 6.00 ja olivat paikalla lennon lähtiessä klo 8.20. Berliiniin saavuttiin aurinkoisessa syyssäässä. Matkalla rupateltiin Myötätuuli-hankeen ihmisten kanssa. Tutuksi tuli myös HAMKin osanottaja.
Majoitukseern päästiin hyvin etuajassa ja kohtapuoliin on ensimmäinen lyhyt työistunto. Tänään oolennaista on käydä rekisteröitymässä tässä iltapäivällä, jotta huomisaamuna olisi vähemmän jonotusta.
Myötätuuli-hanke on myös järjestänyt tänään ip pelitalo-tapaamisen. Katsotaan jos joku meistä on mukana ja siitä sitten erillistä raportointia
Päivä on sujunut varsin mallikkaasti työsession, Berliiniin tutustumisen, konferenssiin rekisteröityimisen ja illallisen merkeissä Happi/Myötätuulijoukon ja heidän yhden isäntänsä kanssa.
Päivän konkreettiseen antiin kuuluu se, että myös MYötätuulen joukko aikoo kommentoida tapahtumaa aika ajoin wikissämme.
Tämän loppuillan teemana on itse kunkin paneutuminen saatuihin konfernssimateriaaleihin ennen huomisen aamun istuntoja. Koferenssiimateriaalia/- salkku on aika mallikas paketti siitä, mitä on odotettavissa lähipäivinä.
Keskiviikko 30.11.2011
Kolmihenkinen delegaatiomme jakaantui heti aamusta kahteen osaan. Matti suuntautui preconference-sessioon nimeltä E-Learning Pushed by E-Science, kun taas Irene ja Tuomas osallistuivat New and Daring Possibilities of Rich Media -istuntoon. Molemmista workshopeista tehtiin muistiot paikan päällä.
Itse konferenssipaikka oli eilen illalla vielä työn alla, mutta jo aamusta oli messuosasto nähtivissä kaikessa komeudessaan. Näytteilleasettajia on moneen lähtöön, mutta niistä lisää tuonnempana.
Kuten jo entuudestaan kuulimme, on Suomalaisia paikan päällä runsain mitoin. Puolen päivän kahvitauolla tutuistuimme Sotungin etälukion väkeen, joiden kanssa vaihdoimmekin nopeasti kokemuksia etäopetuksen uusista tuulista ynnä muusta. Lisäksi suomalaiset ovat löytäneet toisensa myös Facebookissa, jonne on tänään perustettiin oma ryhmä konferenssia varten. Keskustelu kävikin vilkkaana jo ensmmäisten sessioiden aikana. Ryhmästä tuttuja naamoja löytyi myös alueen käytäviltä, kuten kuvassakin näkyvä Pauliina Mäkelä, jolla tuntuu olevan monta lusikkaa sopassa suomalaisen e-opetuksen suhteen.Häntä haastattelemme toivottavasti myöhemmin lisää hankkeen tiimoilta. Ilta jatkuu ensin kirjottamisen ja sen jälkeen illallisen merkeissä Nollendorfplatzin ympäristössä uusien konferenssituttavuuksien kanssa.
Preconferences-sessiot 30.11
Full-day Events
The Theory and Practice of Design for Learning: New Approaches Integrating Methodologies, Representations and Tools (täynnä)
Change Management for Learning Professionals: Ensuring Successful E-Learning Programmes and New Learning Cultures (täynnä)
Morning Events
The Role of Pedagogy in Online Engineering Education (täynnä)
New and Daring Possibilities of Rich Media
Open Science Resources of Museums and Science Centres: State-of-the-Art and Future Trends (täynnä)
Preparing Together for the Future of Corporate Learning (täynnä)
E-Learning Pushed by E-Science
Discussion on Grand Challenges in R&D in Technology Enhanced Learning (täynnä)
Afternoon Events
Leveraging Pocket Media in Personal Learning Networks (täynnä)
Tools and Frameworks for Assessing and Developing ICT Competencies and Standards for Teachers (täynnä)
Learning for High Performance (täynnä)
Handlungsorientiertes Lernen mit digitalen Medien – Erfolgsstories am Beispiel von Pilotprojekten aus der beruflichen Qualifizierung / How to Improve Action-Oriented Learning with Digital Media: Success Stories from Pilot Projects in VET (täynnä)
Newcomer's Guide to ONLINE EDUCA BERLIN (täynnä)
:
Torstai 1.12. 2011
Opening Plenary - HUOM -kaikki avajaisten puheenvuorot täällä
Avajaisistunto on alkamaisillaan ja screeneillä kiitetään sponsoreita, joita onkin yli 20 kappaletta.
Talal Abu-Ghazaleh, President, Talal Abu-Ghazaleh School of Business, Jordan (raportoi Matti R)
Avaaja kiitti kaikkia, jotka tehneet tapahtuman mahdolliseksi. Suurimmat osanottajamäärät Hollannista, UKsta ja Suomesta. Kiitti tärkeimpiä sponsoreita.
Ei halua enää käyttää nimitystä opettaja vaan puhuisi mieluummin fasilitaattorista, mentorista, koska digitaatisella ajalla tarvitaan uusia silmiä ja uutta ajattelua. Opetuksen tulee aina liittyä tai valmistella kansalaisyhteiskuntaan.
Kävi myös dialogin siitä olikoo arabimaailmaassa ”kevät” vai ei. Itse puolustaa näkemystä ja käsitystä tapahtuneesta renenssanssina, johon osana kuuluu kasvaminen ja oppiminen.
Tapahtumassa on speakkereita 378, maita edustettuina yli 100 ja yli 2000 osallistujaa.
iitti myös järjestäjätiimiä ja kutsui kaikki myös tutustumaan laajaan näyttelyalueeseen
Jatkossa esitteli seuraavan puheenvuoron käyttäjän ja kaikki muutkin hyvin kaunopuheisesti ja ammattimaisesti. Täytyy tarkistaa, josko hänen tai muiden puheenvuorot ilmestyvät verkkojakeluun.
Neelie Kroes, Vice President of the European Commission and European Digital Agenda Commissioner, (raportoi Matti R.)
Lähtee siitä, että opetus on vaarassa ja haastellisessa tilanteessa. Kun puhutaan oppimisesta tärkein huomio on ollut, että digitaalisuus on ja tulee muuttamaan myös kaikkia oppimiseen liittyviä toimintatapojamme. Kertoi saamansa opetuksen siitä, kuinka jakaminen (shareing) on kilpailukyvyn ylläpitämistä.
Kertasi Euroopan kehittymisen muutaman maan yhteisöstä 27 valtion yhteisöksi. Hänen mukaansa kiinteytyminen on pitkälti ollut seurausta digitaalisuudesta ja verkkojen hyötykäytöstä. Kertoi myös esimerkin Etelä-Koreasta, jossa suunnitelmien mukaan kaikki koululuokat tulevat olemaan täysin digitaalisia vuoteen 2015 mennessä.
Itse pittää digitaalisella agendallaan, että jokaisen eurooppalaisen tulee toimia verkossa/digitaalisesti muutamien vuosien sisällä.Perusteli myös elinikäisen oppimisen tuoneen mukanaan tarpeen digitaaliselle osaamiselle ja toisaaalta elinikäinen oppiminen ei ole mahdollista ilman digitaalisia taitoja ja ITC-osaamista.
Korosti myös yhtä näkökulmaa: kaikille ei ole selvää, miten taitoja hankitaan ja toisaalta on niitäkin, jotka ovat periaatteellisesti vastaan. Siksi opettajien tulee olla taitojen hankkimisessa etunenässä siirtovaikutuksen tuottamiseksi/saamiseksi. Teknologian hyötykäyttö, innovaatiot ja koulutus vain voivat taata menestyksemme ja stimuloida taloutemme kasvuun.
Peter Nowak, Technology Commentator, formerly of CBC and National Post, and author of ‘Sex, Bombs & Burgers’, Canada _Food Technology and the Rise of Entrepreneurial Education (raportoi Matti R.)_Lehtimies 15 vuotta ja on raportoinut lähinnä teknologiasta ja sen vaikutuksesta ihmisiin ja heidän kehittymiseensä.Fast food – teknologia kaikessa läsnä, koko prosessissa. Yleinen käsitys on ruoka ja teknologia = paha asia vai ruoka ja luonto =hyvä juttu. Mutta ilman teknologiaa olisimme sukupuuton partaalla.Siksi fast food on hyvä esimerkki. Havinnollisti asiaa esimerkillä Meksikosta, jossa oli ruokapula pitkään, mutta kestävän vehnälajin (geenimanipulointia?) kukoistukseen. Vastaavia esimerkkkejä Intiasta, Pakistanista jne.
Kertoi myös köyhyyden vähenemisestä, joka on ollut todellista. Mitä tarkoittaaa köyhyyden väheneminen. koulutukselle. Se tarkoittaaa enemmään työvoimaa, joka tarvitsee enemmän koulutusta. Sen seurauksena opettajien kysyntä kasvaa. Yhdysvalloisssa mm.opettajan työpäivät jopa 10 tuntisia ja siihen valmistelut päälle. Saharan eteläpuolella opettajian määrän tulee kaksinkertaistua. Ratkaisuna on, että tilanne kääntyy siihen, että vastuu oppimisesta tulee sekä lapsille että aikusille eli kyseessä olisi eräänlainen yrittäjämäinen oppiminen. Tästä kertoo useita esimerkkejä mm omasta kumppanistaan (eläinhoitsu), intiasta ja muualta..
Esittää teesinsä:
- -oppiminen on vaistonvarista
- - teknologia tekee sen helpommaksi
- - vanha opiskelija-ajattelu tulee muutaa/muuttua
- - yrittäjämäinen toiminta on tärkein taito hankkia/opettaa
Kiinnostava esitys ja kirja seksistä, pommeista ja burgereista kannnattaa hankkia, sillä se kertoo kuinka nuo ovat vaikuttaneet oppimiseen.
John Bohannon, Journalist and visiting researcher at Harvard University, USA :Without Google and Wikipedia, I Am Stupid
Tieto on nkyään todella helposti saatavilla. Silmänräpäyksessä voidaan triviaaleinkin tieto tarkistaa kesken keskutelun älypuhelimella. Niin sanotun flinn-efektin mukaan ihmiskunnan älykkyysosamäärä kasvaa tasaisesti, mutta olemmeko oikeasti muuttumassa viisaammiksi? Betsy Sparrow -niminen tutkija on testannut columbian yliopistossa siirtomuistia ja ihmisten tapaa etsiä tietoa. Johtopäätös oli se, että tiedon säilytyspaikka on muuttunut. On tapahtumassa google-efekti, jolloin varsinaisen faktan sijaan nuoret osaavat kertoa paljon tarkemmin mistä etsitty tieto löytyy. Ennen tämänlainen siirtomuisti toimi avioparien välillä, mutta nykyään ilmiöstä on tulossa globaali.
Google-efekti tulee muuttamaan oppimista draamaattisesta. Onko enää järkeä tankata tietoa, kun teknologian salliessa pelkkä teoria tiedonhausta riittää? Google on skannannut vuosien ajan käyttöönsä valtavan kirjamäärän, joka tällä hetkellä kattaa yli 15 prosenttia kaikista ikinä kirjoitetuista kirjoista, tämä on VALTAVA määrä! Tutkimustiimi Harvardin yliopistossa sai käyttöönsä tämän tietokannan ja alkoi testaamaan erilaisia hakumahdollisuuksia. Tiimi sai kehitettyä hakualgoritmin, jolla pystyttiin löytämään unohdettuja henkilöitä historian kätköistä määritellyiltä ajanjaksoilta. Nämä uudet nimet pystyttiin sitten luovuttamaan historiantutkijoiden käyttöön.
Wikipedian mukaan maailmassa on noin noin puoli miljoonaa tuntemisen arvoista henkilöä. Todennäköistä on, että myös konferenssiväen joukossa on muutama. Vapaakin tietosakirja voi toki pettää. Sivustoa ei tulekaan käyttää virallisena lähteenä vaan sitä kautta voi helposti lähteä liikkeelle esim. tarkistammalla lähdesivut. Suuren tietomäärän ja aitoustaistelun keskellä ei aina huomata, että tärkeitäkin tietoja mene käyttäjien ohi, kunten vaikka puhujan keräämät tiedot Afganistanissa kuolleista siviileistä, näitä tietoja ei ole vieläkään laitettu wikipediaan vaikka ne ovat keskustelualueella saatavissa. Psykologian opettajien järjestö yhdysvalloissa järjesti wikipedia-talkoot, jossa he opiskelijoidensa kanssa päivittivät valtavan määrän artikkeleita. Tempaus oli erityisen onnistunut ja tämmöistä koordinoitua toimintaa toivottaisiin myös muille tieteenaloille.
Bohannon viihdytti yleisöä lukemalla ääneen edellisten puhujien wikipedia-artikkeleita. Esim. hollantilaisesta poliiitikosta löytyi hyvin kyseenalaista tekstiä, joka nauratti osallistujia. Tempun pointti oli kuitenkin osoittaa, että yleensä raflaavimpien juttujen lähteet ovat tuulesta temmattuja.
Esitystä oli erittäin pirstätävä!
Jeff Borden, Senior Director of Teaching and Learning, Pearson, USA : Useful Ed Tech: What Educators Want and What Education Needs (raportoi Irene A.-L.)
RinnakkaisIstunnot
Business EDUCA: The Opening Conversation: Preparing for the Future
What Do You Expect of a Classroom of the Future?
Twitter and Blogging: Is This Education?
Video: A Star of E-Learning?
The Best Kept Secrets of Game-Based Learning
Open for Learning
Learning New Skills Through Technology
Question Time (Internet-radion keskustelu)
Meet the Keynotes
Web 2.0 Tools in Education: User Competencies of Student and Educator (raportoi Matti R. )
Online Collaboration to Enhance Language Learning and Mobility
Digitally Intelligent Content: Providing Relevance and Accessibility
How to Transform Digital Learning in the Arab World
What’s New in Learning Technologies?
Demonstration and Best Practice Showcases
PeerSounds, Social Sounds for Peer Education
Moodlegogics
Changing Demographics in the Workplace
Education 3.0
Classroom Collaboration of the Future
Building Performance at the Heart of the Workplace
Helping Learning Professionals Get IT
Demonstrating Value Back at Work
Empowering Educators for Creative Learning: A European View
Intercultural Learning: Towards Conflict Resolution and Peace Building
What Works? ICT Integration in Developing Countries
Open Learning: Reusable Learning ? (raportoi Matti R. )
Transforming Assessment Techniques Through Technology
Demonstration and Best Practice Showcases
The Link Between Real and Virtual Worlds
Assessment to Drive Performance
The E-Trick: Innovative Approaches to Language Learning at a University Setting
Preparing for the Future of Learning at Work
Plagiarism: Curse or Opportunity?
Lecture Capture: Providing Flexibility and Pedagogical Value
Learning Cultures: An International Panorama
The Influence of Social Media on Learning Culture and Community
KES Sessions
Creative Learning Environments: Promoting Creative Thinking and Inspiring Learners
When Users Become Choosers: Self-Regulated Learning (raportoi Matti R. )
Models of Cultural and Cognitive Development
Challenges and Opportunities in E-Publishing
Diverse Skills: Diverse Solutions
Plenary B
The ONLINE EDUCA Debate
Harold Elletson, Chairman, The New Security Foundation, UK
Avasi debattisesssion ja toivoi, että keskusteluuun puututtaisiin, mutta kohteliaasti keskeyttäen. Tapana siis englannnin parlamentin debatti
Tim Unwin, Chief Executive Officer, Commonwealth Telecommunications Organisation, UK
Huoli, että teknologialla on vaikutus henkilökohtasiiin vapauksiiin ja siksi sillä tulee olemaan vakavia seurauksia oppimiseen tulevaisuudessa. Teknologia on aina vallanpitäjien puolella. Mistä kaikestä olemmekaan luopuneet käyttämällä aikaa emailien lukemiseeen tai Googlettamiseen tai verkostoitumiseen iPhonelle ja kuinka niillä kerromme jatkuvasti sijaintimme tai illalla ryhdymme on-lineoppilaiksi. Kuinka paljosta henkiökohtaisesta vapaudesta olemmekaan luopumassa. ITC on vain uusi riiston muoto, kuten kunnon marxilaiset ovat aina sanoneet. Teknologia ei meitä vapauta vaan ylläpitää vallanpitäjiä.
Jollemme ryhdy voimakkasiiin toimiin, on sillä vaikutus oppimismahdollsuuuksiimme. Siksi vaatimuksena tulee olla että oppimisentavoite tulee olla kaikkea muuta kuin taloudellisen hyödyn saaminen. Meitä uskotellaaan, että meidän tulöee lukea jotain, jonka joku muu on huomannut tai päättänyt mitä meille suositellaan. Millaiseksi aivomme tulevatkaan muokkautumaan ? Entä katoaako koko kollektiivinen muistimme ? Meitä valvotaaan, vartioidaan ja kontrolloidaan ja samalla kontrolloidaan, mitä opiskelumateriaaalia samme ja voimme downloudata. etc
RIEMASTUTTAVAN PROVOKATIIVINEN JA SARKASTINEN PUHEENVUORO AVAUKSENA
Peter Nowak, Technology Commentator, formerly of CBC and National Post, and author of ‘Sex, Bombs & Burgers’, Canada
Kaikki mitä Tim esitti aikaisemmin on pelkkäää huuhaata. Aina pelätään kaikkea uuttta. Ovikelloja pelättiin, eikä niitä haluttu asentaa oviin. Autot olivat alussa paholaisen tekosia jne Mutta itse asiassa teknologia on ollut se, jolla on ollut meillle älyttömän myönteinen asia kaikilla elämän lohkoillla. Teknologia on vaöpauttanut meitä. Tänään on ollut puhetta arabikeväästä ja se on esimerkki, joskin hyvin yksinkertainen, teknologian myönteisestä vaikutuksesta elämäämme. Toinen esimerkki oli mm. G-20 maiden kokous Kanadassa, josa mielenosoittajia pahoinpideltiin jne kuten aina Gkokouksisssa. Mutta siellä ensimmäistä kertaa saatiin ihmisten ottamia kuvia todisteiksi väkivallasta. Teknologia mahdollistaa sen, että voit tehdä ihan m itä vaan - sinulla on siihen vapaus. Se mahdollistaa uutta yrittäjämäistä ja yrittäjätoimintaa. Kertoi myös oman esimerkin siitä, miksi vaihtoi iPhonen Androidiin. Hänellä oli vapaus olla vastaanottamatta Iphone roskapostia . Näin siis Kanadassa. Vaikka Faceboook on tunnettu epäluotettavuudesta niiin kapitalismi ja demokratia hoitaa aina, että epäluotettvat katoaa, koska ihmiset äänestävät kukkarollaan.
Adam Salkeld, Head of Programmes, Tinopolis, UK
Opppiminen on aina matka tuntemattomaan ja se hieno prosessi ollaaan ilmeisesti pyrkimässä rikkomaaan. Me olemme todellal huolissamme viimeaikaiseen teknologiseen kehitykseen ja sen vaikutuksiin. Alussa olimme riemuissamme Internetin tulosta ja kaikesta siitä tiedosta ja informaatiosta, johon pääsimme käsiksi. Nyt kuiten verkkoa käytetäään tietojen keräämiseen meistä ja erilaisen näkymättömän myynnin tarpeisiin. Vaikkka teknologia estää todellisen oppimisen, voi kommunikoinnin lisääntynyt mahdollisuus myös olla hyväsi oppimiselle, vaikkakin helppoa, bizarrea ja etiittisesti arveluttavaa materiaalia on kasvavasti. Todellisuudessa valinnanmahdollisuus on rajoitavaa. Jos meillä on 400 tv-kanavaa, lopulta päädymme katsomaan sitä samaa Star Trekiä, koska tunnemme tarinan niin hyvin
Peter Bower, Online Safety Consultant, South West Grid for Learning, UK Safer Internet Centre, UK
Minun argumenttini perustuu siihen, että me kouluttajat ja opåettajat olemme niitä, jotka voivat johdatella oppimaaan ja kulkemaan oppimisen tiellä käyttäen hyväksi teknologiaa. Meidän tulee ymmärtää kuinak paljon nuorisomme fakastaa verkossa rupattelua. Me tunnemme tutkimuksista, että sosiaaliset verkostot ovat luonnollinen yhteys sosiaalisen toimintamme ylläpitämiseen. Me ainoastaaan pelkäämme, ettemme pysty konktrolloimaan ja vastaamaaan omasta etiikastaan ja sen kehittymisestä. Se mihin meidän tulisikin keskittyä, on kriittisen ajatttelun kehittäminen, hyvän verkkotoiminnan etiikka, formaalin ja informaalin oppimisen välisen sillan kaventamiseen, etc eli tähtäimenä tulee olla viisauden yhteiskunta.
RIEMASTUTTAVA TAPA NOSTAA ERI FUNDAMENTAALISIA ASIOITA ESILLE DEBATOIDEN KÄRJISTEN.
Keskustelu oli vilkasta ja keskeyttävää sekä peruspuheenvuorojen jälkeen osallistujat käyttivät samaan malliin kärjistäen lyhyita omia puheenvuorojaan. Debatti on hyvä oppimisen provosointitapa
Perjantai 2.12.2011
Plenary 1: Evolving a Learning Culture
Cees Brouwer,
Vice-President, Open University of the Netherlands, The Netherlands
Tilaisuuden puheenjohtaja toivoitti kaikki tervetulleiksi ja esitteli ensimmäisen puhujan.
Ruth Martínez,
Doctoral Candidate, Strategic Consultant in Learning Innovation, ELEARNING3D, Spain
Hybrid Creativity for Learning Design Activities
Ruth Maritinez aloitti koomisesti vähättelemällä itseään ja kertoi, että hänellä ei ole yleisölle mitään opetettavaa. Hän myös toi espanjalaisen aksenttisinsa tarkoituksella vahvasti esiin todistaakseen kaikille olevansa ihmeissään miksi hänet oli pyydetty puhumaan. Hän myös epäili ettei saisi kutsua ensi vuonna. Omituinen avaus sai yleisön lämpeämään.
Itse puheenvuoron pääpointti oli myös hyvin vaatimaton, mutta sitäkin tärkeämpi. Martinez toisti useaan otteeseen: "oppiminen lähtee omasta itsestään ja kaikilla on vastuu omasta oppimisesta". Opetusmenetelmiä ei välttämättä kannata muuttaa sellaisinaan vaan kaikien on itse pohdittava omaa oppimista.
On tärkeämpää kysyä ensin miksi kuin miten. Työkalut kyllä ilmaantuvat kun suunta on selvillä. Martinezin mielestä ihmiset odottavat liikaa ratkaisuja uusilta vekottmilta kuten ipdeilta yms. Laitteisiin ei tule luottaa liikaa vaan meidän on pyrittävä olemaan enemmän ihmisiä.
Puheenvuoro oli sympaattinen, mutta jäi lopulta hieman tyhjäksi ja lyhyeksi.
Douglas Thomas,
Associate Professor, Annenberg School for Communication, University of Southern
California, USA
Cultivating the Imagination for a World of Constant Change
Aluksi Thomas esitteli uuden kirjansa A new culture of learning, jonka perusteella häntä on pyydetty myös puhumaan Educaan. Itse esitys pääsei kunnolla käyntioin toteamuksella: "oppiminen on niin helppoa, että lapsikin osaa sen". Miten saadaa tuo lapsenomainen kiinnostuksen liekki pysymään yllä myös 12 kouluvuoden jälkeen, jonka aikana se tasaisesti yleensä himmenee.
Muutos ei ole enää sama kuin ennen, sillä elämme jatkuvan muutoksen tilassa, myös oppimisessa. Olemme luultavasti parhaillaan jo kouluttamassa opiskelijoita vanhanaikaisiin työtapohin. Muutokseen pitää suhtautua eri tavalla kuin ennen, siitä on opittava nauttimaan!
Työmaailmasta tulleen viestin mukaan harva vastavalmistunut opiskelija ei vakuuta uutta pomoaan sataprosenttisesti työhaastattelussa. Korkeakoulut ovat usein askeleen jälkessä kaikessa mitä tulee työelämään (JUURI TÄSTÄhän ON REITITTIMESSÄ KYSE).
Vika ei ole kuitenkaan nuorissa, vaan opetuksessa. Nuoret eivät luontaisesti enää luota yhteen tietolähteeseen vaikka se olisi kuinka kunniallinen ja tunnettu. Uusi nettisukupolvi on tottunut vertaamaan tietoa monesta lähteestä.
Thomas ihmetteli Harry Potterin suosiota. Kirjasarja on saanut lukuhaluttomat nuoret lukemaan oman tasonsa yläpuolella olevia pitkiä kirjoja. Lisäksi nettiin on ilmestynyt fanfiction.netin kaltaisia sivustoja, jossa fanit ovat kirjoittaneet tuhansia uusia novelleja oma-aloitteisesti ja ilman korvausta.
Puhujalla oli olut vaikea keksiä sopivaa koekysymystä kirjasta "Do androids drem of electric sheep", niinpä hän oli kysnyt opiskelijoilta: "Mikä kysymys olisi mielestäsi paras selvittämään oliko kirja hyvä vai ei?". Pyytämällä opiskelijoita esittämään itselleen kysymyksen, hän oli saanut valvatan laajan keskustelun aikaiseki.
Mielenkiintoinen puheenvuro päättyi sanoihin:
"missä mielikuvitus leikkii, siellä opitaan"
Alastair Cameron,
Senior Learning Strategist, itslearning, Norway
How Technology Can Make Assessment for Learning Work
Viimeinen puhuja oli flunssan ja jännityksen riivaama, vaikka kumpaakaan ei lopulta huomannut juuri lainkaan. Puhujha kertoi alkuun rakastavansa omaa työtään, koska saa matkustaa eri maihin tutustumaan erilaisiin verkko-opetusratkaisuihin. Hän ei kuitenkaan osannut selittää perheelleen mitä tekee työkseen, ninpä on pyysi yleisöä vilkuttamaan hänen ottaessaan kuvan. Kuva näytetetään kuulemma vaimolle ja lapsille ensi tialssa.
Itse aihe käsitteli resurssipulaa. Opettajilla ei yksikertaisesti riitä aikaa tehdä työtä kunnolla kaikkien opiskelijoiden kanssa. Ratakaisuksi tähän kotaktoinin haasteeseen hän tarjosi erilaisia räätälöityjä kyselyitä ja testejä. Testit eivät itsessään kerro osaamisen tasosta vaan sen, mihin suuntaan oppimista pitäisi viedä. Nettityöskentely on myös demokraattisempaa, koska myös hiljaisemmat pääsevät olevaan äänessä.
Eistys oli ihan hyvä, mutta ei ehdottomasti session parasta antia.
Huw Morris,
Chancellor (Academic) and Executive Dean of the College of Arts and Social Sciences,
University of Salford, UK
Eistys alkoi puhujan CV:n esittelyllä. Ylöiselle tulikin selväksi että puhumassa oli monessa liemessä keitetty akateeminen moniottelija. Tämän hetkinen suurin työ liittyi kuitenkn Salfordin uuteen Media City UK- rakennushankkeeseen. Uusi kampusaluea oli todella vaikuttava, se on toteutettu yhteistyössä BBC:n kanssa ja moni valtakunnanllinen radio ja tv-tuotanto on muuttamassa toimintojaan Manchesteriin. Tarkoituksena on järjestää opiskelijoille saumattomasti harjoittelumahdollisuuksia ja pitää työelämän ja yliopiston vuoropuhelu väkisinkin yllä yhteisten tilojen takia. Hankkeen kauttaa syntyy yli tuhat uutta meida-alan työpaikkaa. Jos paikan päällä ei ole vielä käyty, niin tämä olisi ehdottoman hyvä vierailukohde Reitittimen väelle ja Elokuvan ja televison koulutusohjelman opettajille.
Huw Morrisin loppu puheenvuoro käsitteli Media cityn opiskelijoiden luomia web 2.0 -sovelluksia. Erittäin hyvän näköistä jälkeä. Tästä organisaatiosta on otettava lisää selkoa jatkossa.
Plenary 2: Developing Performance Culture (Raportoi Irene A-L)
Charles Jennings,
Director, Duntroon Associates Ltd., UK
Charles Jennings toivottei kuulijat tervetulleiksi ja esitteli kohta framille astuvat luennnoitsijat. Alkusanoissa Jennigs puhui oppimisesta, joka ei ole vain tapahtuma vaan tulee nähdä prosessina.
Martin Moehrle,
Management Consultant, former Chief Learning Officer Deutsche Bank AG, Germany
The Learning Function as a Performance Improvement Business
"Millaista muutosta tarvitsemme?", kysyy Martin Moehrle alkusanoissaan.
Oppimisfunktio on teollisen iän tuote. Hänen mukaan suoritukseen liittyvällä oppimisfunktiolla on sekä mikro- että makronäkemys. Mikronäkemys kohdistuu yksilöön ja tiimiin, makronäkemys koko liiketoimintaan. Toisin sanoen suoritukseen liitettävä oppiminen parantaa niin yksilön oppimista kuin liiketoimintaa. Moderni yritys on teollisen ja tietoperustaisen kontekstin yhdistelmä. Tietoperustaisella kontekstilla tarkoitetaan tuottavuuden johtamista työvoiman yhteyden, sitoutumisen ja inspiroitumisen kautta.Yhdistelmässä tulee näkyä myös luova tietoperustainen puoli. Organisaation ja yksilön välillä tulee vallita voima.
Moehrle kysyi myös, kuinka segmentoida työvoima tuottavuuden ja oppimisen termein? Yritysten oppimisella on monenlaisia funktiota, tarkoituksia. Oppimiseen liitettäviä keskeisiä sanoja tässä yhteydessä ovat epämuodollisuus ja alhainen kontrolli. Suorituksen johtamiseen olisi hyvä tapahtua oppimisen avulla.Oppimisen integrointi paljon nykyistä enemmän suoritukseen on välttämätöntä.
Moehrlen mukaan arvoketju määrittelee tehtäväryhmät: johtajat , työntekijät ja ylös-alas virtaavat arvoketjupartnerit.
Monika Weber-Fahr,
Senior Manager, Global Business Leader, IFC – International Finance Corporation, USA
Where the Rubber Hits the Road: Building Performance Cultures Across the Supply Chain
Monika Weber-Fahr pohti, miten oppimisen kautta päästään taloudellisiin tuloksiin. Weber-Fahr esitteli maailman kartalla markkinoita, jotka kasvavat vauhdilla. Erityisesti keskityttiin Intian tilanteeseen, joka nettiin pääsyssä on vielä alimpana mutta käynnyköiden osalta melko korkalla. Hän puhui myös yhden firman -konseptin kuolemisesta tulevaisuudessa. Tilan antaminen globaalille nettityölle on välttämätöntä.
Fabrizio Cardinali,
Chair, European Learning Industry Group (ELIG),
The Learning Industry Sputnik Challenge: How Can We Get Europe’s Learning Industry
(First) to the Moon and Back in the Next Decade?
Cardinali esitti aluksi luovan älykkyyden seitsemän piirrettä.
- kyltymätön tiedon etsintä ja jatkuva parantaminen
- kokemuksesta oppiminen
- aistien terävöittäminen
- epäselvyyden ja muutoksen johtaminen
- koko aivokapasiteetilla ajattelu
- keho-mieli -yhdistelmän kunnossa pitäminen
- systeemiajattelu
Cardinali puhuo Sputnik-vaikutuksesta, missä on kyse teollisuuden heräämisestä. Cardinali esitteli myös Euroopan renesannsi 2.0:sta, jota ilmentävät seuravat vastakohdat:
- risteysmäinen luovuus vs. yksisektorinen innovointi
- Julkinen johtajuus vs. Julkinen väittely
- Uudenlainen yrittäjyys luottamus & riki vs. Old baks bailouts
- avoin yhteistyö vs. sokea kilpailu
Ydinsana muutoksessa on mukautuvuus, sopeutuvuus, joustavuus – sillä ominaisuudella selviää ja on paras.
Join – act – share.. but do it fast!
ELI
Liity - toimi - jaa..mutta tee se nopeasti! Oppimisteollisuuden Sputnik-alus on laukaistu!
RinnakkaisIstunnot
Social Media: An Opportunity to Collaborate (raportoi Matti R. osittain)
Game Over? What Hampers a Major Uptake of Serious Games?
Vocational Learning Goes Mobile
Managing Information Overload in the Workplace
Language Learning Through Mobile Phones and Handheld Devices
E-Health: From Technologies to Provision of Services and Information in Africa
Getting Teachers Online (raportoi Matti R. osittain)
New Learning: New Business
Free Research, Useful Research
New Educational Methods: What’s Developing Now That Will Be Used Tomorrow?
Ensuring Business Competitiveness
Multimedia Documentation for Business Education: Come and Play Café
Crossing Boundaries and Cultures
E-Learning for Change and Scalability in Africa
High Social Impact Immersive Learning
Changing Learning Cultures (perjantai)
Preparing Tomorrow’s Leaders Today
Ensuring Quality of Learning Delivery
Learning in the Cloud
Learner Community and Collaboration: User Trends and Uses of Learning Platforms (raportoi Matti R. osittain)
Mobile Learning Applications for All
The Limits of Output Orientation in Education
Improving Workplace Productivity Through Mobile Learning
Using ICT for Working and Learning Among Diverse Cultures
Immersive Learning in Mobile and Virtual Worlds
Signs on the Wall: Reading Indicators of Change to Inform Your TEL Strategies
My Learning: My E-Portfolio
Practical Real-World Tips for Learning Challenges
Student Perspective (raportoi Matti R. osittain)
Business EDUCA: Closing Conversation
The OPAL Awards 2011 for Quality and Innovation Through Open Educational Practices
New Demands of 21st Century Universities (raportoi Matti R. osittain)
Is IT Worth It? I
nspiring New Learning and Pedagogical Approaches
Technology: Providing Accessibility and Overcoming Barriers to Learning
Collaboration and Communities in Teaching and Professional Practice
Social Entrepreneurship : Virtual Online Collaboration Models Empowering Everyone
What Should a User-Focused, Secure 'Personal Learning Environment' Look Like?