...
| title | Sivua päivitetään |
|---|
Työaikasuunnitelman Hyväksyminen-välilehdellä näet taulukossa työaikasuunnitelman hyväksymisprosessin eri vaiheet ja voit lähettää työaikasuunnitelman henkilölle hyväksyttäväksi. Mikäli työaikasuunnitelmaa ei ole lähetetty henkilölle hyväksyttäväksi, hän ei näe Opettajan työpöydällä työaikasuunnitelmaansa kokonaisuudessaan ja sille lisättyjä tehtäviä.
Työaikasuunnitelman lähettäminen henkilölle hyväksyttäväksi
1. Valitse Tallenna PDF ja lähetä opettajalle*
2. Lisää/muokkaa tarvittaessa Valitse allekirjoittajat -kohtaan allekirjoittajat
...
Työaikasuunnitelma lähtee henkilölle hyväksyttäväksi. Samalla työaikasuunnitelman tila ja työaikasuunnitelman tehtävien tila muuttuu Luonnos-tilasta Ehdotus-tilaan.
*Huomaa, että työaikasuunnitelman (pdf) kieli määräytyy sen perusteella, mikä pdf-pohja on valittu vasemmalla olevasta pudotusvalikosta ennen Tallenna PDF ja lähetä opettajalle -hyväksyttäväksi toimintoa. Työaikasuunnitelman pdf-pohjia hallinnoidaan Suunnittelijan työpöydän Ylläpito – Tulostuspohjat -valikossa.
Henkilölle tallennettu ja hyväksyttäväksi lähetetty työaikasuunnitelma näkyy taulukossa omana rivinään. Työaikasuunnitelman tilana on Esimies ehdottanut.
...
Työaikasuunnitelman hyväksyminen/hylkääminen
Henkilö voi joko hyväksyä tai hylätä työaikasuunnitelman. Mikäli henkilö hylkää ehdotetun työaikasuunnitelman, hän voi kirjoittaa Kommentti-kenttään syyn hylkäykselle. Esihenkilölle kommentti näkyy Hyväksyminen-välilehdellä Lisätietoa-kohdassa. Hylkäyksen jälkeen esihenkilö voi korjata työaikasuunnitelman tehtäviä ja lähettää sen henkilölle uudelleen hyväksyttäväksi.
Kun henkilö on hyväksynyt työaikasuunnitelman omalta osaltaan, työaikasuunnitelma näkyy Hyväksyminen-näkymällä tilassa Opettaja hyväksynyt ehdotuksen.
HUOM. Aina kun Mikäli työaikasuunnitelmalle tehdään muutoksia tai lisätään tehtäviä hyväksyttäväksi lähettämisen jälkeen, on työaikasuunnitelma lähetettävä henkilölle uudelleen hyväksyttäväksi, jotta hän näkee suunnitelmalle tehdyt muutokset.
...
Korkeakoulukohtaisesti on hyvä miettiä, missä poikkeustilanteissa työaikasuunnitelmia halutaan kokonaan poistaa järjestelmästä vai nähdäänkö tälle ollenkaan tarvetta. Jos työaikasuunnitelmaan tehdään muutoksia hyväksyntäprosessin jälkeen (työaikasuunnitelma on tilassa Johtaja päättänyt), käyttäjän on yleensä tarpeen tallentaa uusi työaikasuunnitelma, jolloin järjestelmässä näkyy sekä vanha että uusi työaikasuunnitelma (PDF-tiedostot).
HUOM. Korkeakouluissa on erilaisia käytäntöjä, miten työaikasuunnitelmia käsitellään ja kenen toimesta, missä vaiheessa, miten usein lähetetään hyväksyttäväksi tai päätettäväksi jne. Ohessa on kuvattu, miten prosessin on ajateltu etenevän Pepin toimintojen osalta. Myös käytetyt termit ovat pääosin Pepistä peräisin.