You are viewing an old version of this page. View the current version.

Compare with Current View Page History

« Previous Version 10 Next »

Hakemisto

Kielen valinta

Kielivalintojen tavoitteena on tarjota palvelut organisaatioyksiköille, jotka tarjoavat koulutusta useilla kielillä ja käyttäjille joiden kielitaito on puutteellinen. 

Käyttöliittymän kieli: käyttöliittymän kieli vaihtaa käyttöliittymän elementtien ja käyttöliittymän sisällön kielen. Valinta muuttaa sekä käyttöliittymän että sisällön kielet.

Sisällön kieli: vaikuttaa lista-tyyppisissä näkymissä rivien nimikenttiin, mutta ei vaihda käyttöliittymäelementtien kieltä. Sisällön kieli käyttää käyttöliittymän elementeillä käyttöliittymän kieli-valinnan kieltä ja toteutuksilla tai opetussuunnitelmassa määriteltyä sisällön kieltä. 

Esimerkki

Käyttöliittymänkieli on fi ja sisällön kieli on en: näkymissä joissa on listatyyppisiä-näkymiä (esimerkiksi toteutusten haku tai vuosisuunnittelu) näytetään opintojen nimet toteutuksen kielellä ja käyttöliittymän elementit suomen kielellä. Lista-näkymässä voi siis olla samanaikaisesti nimikentissä tekstiä useilla kielillä.

 

Viimeksi tapahtunutta

Opettajan/suunnittelijan työpöydällä näytetään viestejä tapahtumista. Voit näyttää kaikki lähetyt viesti tai suodataa näkyviin vain osa tapahtumista.

Yksikkö

Voi vaihtaa suunnittelijan työpöydällä näytettävän oletusyksikön. Asetus ei muuta henkilön liitosta sisäiseen organisaatioon.

Toimipiste

Vuosisuunnittelussa totutuksille tallentuva toteutuksen oletusyksikkö.

Opetuskieli

Vuosisuunnittelussa totutuksille tallentuva toteutuksen kieli.

Vastuuhenkilö

Vuosisuunnittelussa totutuksille tallentuva toteutuksen vastuuhenkilö.

Ilmoittautumisajankohta

Vuosisuunnittelussa totutuksille tallentuva toteutuksen ilmoittautumisaika. Kun eri organisaatioyksiköissä on erilaisia toimintatapoja ilmoittautumisten hallintaan, voi säätää tallentuvia ilmoittautumisaikoja.

  • Periodien mukaan: ilmoittautumisaika liitetään järjestelmään tallennettujen periodien alkupäivämäärään
  • Oma valinta: ilmoittautumisaika on toteutuksen alkupäivämäärästä (min-max päivämäärä)  X päivää. Luvut merkitään (positiivisina) päivien lukumääränä. Esimerkiksi "30 päivää ennen toteutuksen alkupäivämäärää".
    • Huomaa, toteutukset etenevät korkeakoulun suunnitteluprosessissa: koulutuksen suunnittelusta vastaavat tallentavat toteutuksen alku- ja päättymispäivämäärät. Toteutuksen opettajalla on mahdollisuus muuttaa toteutuksen alkupäivämäärää suuremmaksi kuin koulutuksen suunnittelijan min-päivämäärä. Voi syntyä tilanne, jossa ilmoittautumisten päivien lukumäärä on suurempi kuin koulutuksen suunnittelijan määrittelemä päivien määrä.

Seurantaviestit

Työaikasuunnitelman työajan muutosten seuranta

Tiivistelmä

(Yksikön henkilöiden) työaikasuunnitelmissa tapahtuvia muutoksiin voi tallentaa hälytyksiä. Seurannan tavoitteena on varoittaa henkilöiden työaikasuunnitelman tuntien merkittävästä muutoksesta. Esimerkiksi tehtävien lisäys aiheuttaa lisätöitä tai sivutoimisen osa-aikaisen työsuhde on muuttumassa päätoimiseksi.

 

Mene henkilöhakuun ja hae itseäsi...

...siirry henkilöstä profiiliin ja välilehdelle Asetukset

 

 

… on alue Seurantaviestit

 

 

Seurantaviestien asetukset

 

Kentät

Vastuuyksikön henkilöt

  • Pudotusvalikosta valitaan organisaatioyksikkö. Valintaa käytetään jos halutaan seurata yhden organisaatioyksikön henkilöitä; yksiköitä voit valita vain yhden,
  • rajoituksesta "yksi" seuraa että kun organisaatioyksiköissä on hierarkiaa (ts. organisaatio on jaettu pääorganisaatioon ja aliorganisaatioihin) niin pääorganisaatioyksikön esimies ei voi seurata aliorganisaatioiden tehtävien muutoksia,
    • esimerkiksi tiimien, ylempi organisaatioyksikkö "osaamisalue" esimies ei voi tilata tiimeissä tapahtuvista muutoksista seurantaviestejä.

 

Yksittäiset henkilöt

  • Valintalistalle voi lisätä yhden tai useampia henkilöitä,
  • Toiminnolla voi kiertää "vastuuyksikön henkilöt" rajoitusta "yksi ja vain yksi".

 

Muutos on suurempi kuin (tuntia)

  • Muutoksen maksimi tuntimäärä, esimerkiksi "suurempi kuin 10",
  • Työaikasuunnitelmassa on 1 510 tuntia tehtäviä, hälytys jos tuntimäärä kasvaa suuremmaksi kuin 1 511 tuntia.

 

Muutos on pienempi kuin (tuntia)

  • Muutoksen minimi tuntimäärä, esimerkiksi "pienempi kuin 10".

Jos haluat seurata tarkalla tuntimäärällä muutoksia, kenttiä "suurempi kuin" ja "pienempi on käytettävä yhdessä. Älä jätä toista kentistä tyhjäksi. Ts. muutos on "suurempi kuin" JA "pienempi kuin"

Viestin ajankohta

Voit määritellä kuin usein seurantaviestejä lähetetään viikonpäivien nimillä tai kuukauden päivänumerolla. Haluan viestit maanantaisin tai haluan viestit kerran kuukaudessa 15. päivä.

 

Viestin ajankohta, viikonpäivä

  • Voit lisätä yhden tai useamman viikonpäivän nimen,
  • jokaisena valittuna viikopäivänä lähetetään viesti asetuksen mukaisista muutoksista.

Viestin ajankohta, päivänumero

  • Et halua viestiä kerran viikossa vaan kerran kuukausessa, määrittele kuukauden päivänumero (1-31),
  • päivänumeron mukaisena kuukauden päivänä lähetetään viesti,
  • Jos haluat viestin esimerkiksi kerran kuukaudessa, kuun puolivälissä kirjoita "15".

 

Viestin lähetysaikaa ei voi määritellä esimerkiksi...

  • käyttäen viikkonumeroa, 
  • tai  jaksottaen "jokaisen kuukauden kolmas viikko", 
  • tai jaksottaen "joka toinen viikko, perjantaisin".

Viestin tyyppi, viestin muoto

Seurantaviestit voi lähettää Pepin etusivun viestikanavaan ja/tai sähköpostiin.

 

Sähköposti lähetetään tilaavan henkilön sähköpostiin. Sähköpostiosoite on henkilön profiilissa määritelty sähköposti. 

 

  • Et voi Pepin kautta määritellä että viesti lähtee toiseen kuin tilaajan sähköpostiosoitteeseen,
  • et voi muuttaa profiilin sähköpostiosoitetta.

Viestikanavaan lähetetty seurantaviesti. Huomaa viestin ajankohta: kello 03.00.

 

 

 

  • No labels
You must log in to comment.