...
HUOM. Aina kun työaikasuunnitelmalle tehdään muutoksia tai lisätään tehtäviä, on työaikasuunnitelma lähetettävä henkilölle uudelleen hyväksyttäväksi, jotta hän näkee suunnitelmalle tehdyt muutokset.
(kuva3 tähän?)
Kun työaikasuunnitelma halutaan päättää (hyväksyä lopullisesti):
(HUOM. Katso päällekkäisyys Yksikkö-
...
näkymän ohjeen kanssa
...
)
Kun henkilö on hyväksynyt työaikasuunnitelman, esihenkilö voi lähettää työaikasuunnitelman johtajalle päätettäväksi/tehdä lopullisen hyväksynnän oman organisaation käytäntöjen mukaisesti.
...
Työaikasuunnitelman tilaksi muuttuu Valmis päätettäväksi. Lopullisen hyväksymisen (päättämisen) voi tehdä Yksiköt-välilehdellä (tästä linkki yksikkö-puolen ohjeeseen). näkymässä. Kun työaikasuunnitelma on lopullisesti hyväksytty (päätetty), sen tilana taulukossa näkyy Johtaja päättänyt.
HUOM. Vaihtoehtoisesti tämän vaiheen voi myös ohittaa, ja siirtyä suoraan Suunnittelijan työpöydän Yksiköt-näkymään hyväksymään (päättämään) työaikasuunnitelma. (tästä linkki yksikkö-puuolen ohjeeseen)