...
Kun henkilö on hyväksynyt työaikasuunnitelman, esihenkilö voi lähettää työaikasuunnitelman johtajalle päätettäväksi/tehdä lopullisen hyväksynnän oman organisaation käytäntöjen mukaisesti. Esihenkilö voi siirtää työaikasuunnitelman johtajalle päätettäväksi, vaikka henkilö itse ei ole tehnyt mitään ehdotukselle (Peppi ei siis tätä estä).
1. Valitse Hyväksyminen-välilehdellä työaikasuunnitelman riviltä Siirrä johtajalle päätettäväksi (ehdotus) -painike.
...