...
HUOM. Aina kun työaikasuunnitelmalle tehdään muutoksia tai lisätään tehtäviä, on työaikasuunnitelma lähetettävä henkilölle uudelleen hyväksyttäväksi, jotta hän näkee suunnitelmalle tehdyt muutokset.
(kuva3 tähän?)
Kun työaikasuunnitelma halutaan päättää (hyväksyä lopullisesti): HUOM. Katso päällekkäisyys Yksikkö-välilehden ohjeen kanssa!
Kun henkilö on hyväksynyt työaikasuunnitelman, esihenkilö voi lähettää työaikasuunnitelman johtajalle päätettäväksi/tehdä lopullisen hyväksynnän.
1. Valitse Hyväksyminen-välilehdellä työaikasuunnitelman riviltä Toiminnot-otsikon alta Siirrä johtajalle päätettäväksi (ehdotus) -painike, jolla siirretään työaikasuunnitelma johtajalle päätettäväksi. (tämä kohta selkeämmäksi)
2. Kirjoita avautuvaan ikkunaan halutessasi kommentti (kommentti tulee näkyviin lähettämisen jälkeen Lisätietoa-kohdan alle).
3. Valitse Lähetä.
Työaikasuunnitelman tilaksi muuttuu Valmis päätettäväksi. Lopullinen päättäminen tehdään Yksiköt-välilehdellä (tästä linkki yksikkö-puolen ohjeeseen).
HUOM. Vaihtoehtoisesti tämän vaiheen voi myös ohittaa, ja siirtyä suoraan Suunnittelijan työpöydän Yksiköt-näkymään päättämään työaikasuunnitelma. (tästä linkki yksikkö-puuolen ohjeeseen)
(kuva4 tähän?)