Tapaaminen Alma Median edustajien kanssa 11.11.2013

Paikalla Metropoliasta: Anna-Maria Vilkuna, Anitta Pankkonen-Rentola, Tuomas Korkalainen

Paikalla Almasta: Mia Akrén- henkilöstöasiantuntija,  Ritva Vaittinen - henkilöstön kehittämispäällikkö

Esittelyn jälkeen keskusteltiin yleisesti media-alan murroksesta ja Alman kehitystoiveista.

Printtimedian mullistus on nyt käynnissä voimakkaana. Voidaan sanoa, että ollaan myrskynsilmässä. Printtibisneksestä muuttuminen digipuolelle tosiasia.

Almassa haasteena synergioiden löytäminen valtakunnan tasolla: samoja asioita tehdään eri nurkissa ja paikoissa ympäri maata.

Liiketoiminta on myös myllerryksessä: toisissa paikoissa palkataan ja toisissa vähennetään henkilöstöä.

Uuden tekniikan mukaan tuominen ei ole suurin haaste vaan henkilöstön asenteet.

Mitä digiosaamisen kehittäminen siis tarkoittaa? Monia pieniä toimintoja samaan aikaan. Ritva Vaittinen esitteli tarkemmin yrityksessä tehtyä selvitystyötä. Samassa esityksessä tarkemmin myös toiveita koulutuksen suhteen. Tarkempi aineisto PROksin työtilassa.

Alma on viime vuosina kansainvälistynyt, tämä puoli olisi myös huomioitava. Paineita on kouluttaa mm. vanhempaa toimittajakuntaa. Lopulta on kyse strategian jalkauttamisesta.

Esiteltiin Metropolian laatimat vaihtoehdot yhteistyölle. Keskustelua herätti mm.

Digitaalinen uimakoulu

-  kuulostaa kaikkein valmiimmalta, jatkokehitetään tätä pakettia

Laadukkaan nettivideon tuottaminen

- pitää lähestyä varovasti. Joissain toimituksissa hallussa, joissain ei

- mm. Iltalehdessä on jo laaja osaaminen.

- maakunnissa pitäisi lähestyä päätoimittajien kautta

- ei toteuteta ensimmäisenä

- Almassa selvitetään mahdollisuuksia

Synergian tehostaminen

- koettiin tärkeäksi ja hyväksi kokonaisuudesta

- lähdetään jatkokehittämään

- ei tarvitse välttämättä lähteä liikkeelle toimittajista vaan pikemminkin esimiehistä

Aloitetaan valmistelemalla 2 x puoli päivää koulutus + tunnin täsmäkoulutukset.

Koulutus tulisi tapahtumaan Alman tiloissa.

Tuomas tekee lyhyen selvityksen yhteistyön taustoista, uimakouluidean synnystä sekä Metropolian esittelyn.

Liisa laatii hinta-arvion.

Siirretään keskustelu ja materiaalit PROksin työtilaan: http://proksi.metropolia.fi/groups/almapolia/

Sovitaan seuraava tapaaminen, kun Metropolian kouluttajat ja Alman yhteyshenkilöt ovat selvillä.