Error CSS Stylesheet macro - URL 'http://users.metropolia.fi/~m0702799/reititin/graffa/harmaa_ylatausta.jpg' is not on the allowlist. If you want to include this content, contact your Confluence administrator to request adding this URL to the Allowlist.

Muistio tiimipalaverista 30.5.2013

Paikalla: Matti Rantala, Tuomas Korkalainen, Irene Alsti-Lehtonen, Markku Tähtinen

ESR-projektihakemus

Kalenteriasiat:

Lomat:

Matti: 2 ensimmäistä vkoa töissä heinäkuussa, lomalla muuten, paluu töihin 12.8.

Tuomas: Juhannuksen jälkeen vielä töissä, lomalla sitten, paluu viikolla 32

Markku: Sama kuin Tuomas

Irene: lomalla heinäkuun


 

Syksyn 2013 pitkät tiimipalaverit (keskiviikot), joissa Irene mukana ovat: 16.8, 11.9, 9.10, 13.11 ja 11.12.


 

Tuomas Koulutus.fi -sivustoon liittyvästä sopimuksesta. Kuka allekirjoittaa? Markku lähettää asiakirjan Matille, Matti tsekkaa asian.


 
 

Hankesuunnitelman läpikäyminen

Kohta 4, s. 3: samankaltaisten hankkeiden läpikäyminen + muiden lähimenneisyydessä olleiden hankkeiden läpikäyminen (mm. Töitä mulle heti nyt -hankkeen) julkaisun näkökulmasta, ettei julkaista samankaltaisia asioita.


 

Kohta 5: pitää edelleen paikkansa, kaikki ovat työn alla

5.2 ovat julkaisijan työtä koskevaa, benchmarkattavaa

5.3 Alumnien osallistuminen työelämäkontaktien rakentamisee, ei toimi tällä hetkellä

Suunta Helsingin yrittäjien, Espoon ja Kauniasiten yrittäjien suuntaan, olivat innostuneita hankkeesta! Uudenmaan yrittäjien kanssa toiminta ei ole käynnistynyt toivotulla tavalla.


 

5.4: Kunnalliset elinkeino- ja yrittäjäpalvelut vielä hoitamatta. Nyt keskittyminen tähän, viimeistään kesän jälkeen myllytykseen. Esim Helsingissä kulttuuri ja luovan alan setti olemassa.


 

5.6 Siinä, missä portfoliotyöskenteyä on luonnollista puffata, tehdään niin. Muuten tähän ei keskitytä voimalla.

Yritysverkoston rakentaminen ja yritysmentorointimallin rakentaminen vielä liian pieni. Haalitaan sellaisia kontakteja, jotka saavat puolestaan haalittua yrityksiä kokoon.

Voimme olla yhteydessä myös esim. Haaga-Helian alumneihin. Tiedustellaan Milla Laasoselta, onko esim. Metropolia ja Haaga-Helia järjestämässä yhteistä alumnitapahtumaa.


 

6.2 Heti syksyn alussa katsanto, ketkä ohjaavat opinnäytetöitä PROksissa. Sellaisia opettajia voi hyvin olla, jotka eivät ole olleet nyt mukana.

Työharjoitteluvastaaviin kontaktointi myös heti syksyn alussa. Järkevä lähestymistapa verkostoja rakennettaessa. Pyyntö työharjoitteluraporttien tsekkauksesta  eri koulutusohjelmilta.


 
 

Syys-marraskuulle 2013 työelämäkoulutukset, ma-iltapäivään


 

Palautten keruu käyntiin syksyllä sekä PROksi-opettajilta että -opiskelijoilta.

Yritetään ottaa selvää, voisiko opinnäytetyöskentelypohjaa siirtää google docsiin. Petri Silmälä voisi olla yksi kontaktoitava henkilö.


 
 

7. Kaikkia tuloksia ruvetaan katsomaan tarkemmin (s. 9). Sovittiin, että nämä laitetaan työn alle. Tähän palataan syksyllä.


 

(1) IRENE: toteutettujen koulutusten osalta: pohjapaperi, graafinen esitys, hahmon mallintamista, mikä olisi järjestettävien koulutusten paikka mallissa.


 

(2 ) TUOMAS & MILLA: Yritysmentorointikonsepti, millainen malli/esitys tästä voisi syntyä, pohjapaperi, Haaga-Helian benchmarkkaus esim. mukaan. Mentorointikonsepti lähtökohtaisesti verkkopohjaista


 

(3) Kaikista pisimmällä oleva tästä hankkeesta.

MARKKU: Manuaalin, käyttöohjeen kasaaminen, manuaalin sisältöjen haarukoiminen, mitä sen pitäisi pitää sisällään, casena PROksi


 

(4) Julkaisutoimittajan heiniä. Arviointiopas tulee työkalupakkiin.


 

(5) Yritysverkosto hankala paketoida tuotteeksi. Verkosto kerrotaan sitten loppuraportissa, keitä siihen kuuluu ja miten se on toiminut.


 

(6) Bootcamp - yhdeksi tuotteeksi/tulokseksi vai osaksi johonkin em. pohjista. Laitetaan pohdintaa. Tuomas pyytää Bootcamp-tuottaja Anni Sarastilta raporttia syksyn -12 ja kevään -13 tapahtumista.


 

Konseptointikurssin (kesällä 2013) tuloksia tarkastellaan myöhemmin, josko liitetään tähän yhdeksi hankkeen tuotteeksi.


 
 

8.4. Miten tulokset huomioidaan opetussuunnitelmatyössä, mietintään. Aletaan selvittää syksyllä, ketkä alkavat tehdä opetussuunnitelmatyötä koulutusohjelmissa ja otetaan yhteys heihin.


 

Tuomas tekee kirjallisen esityksen siitä, palkataanko hankkeelle markkinointi-assistentti esim. kulttuurituotannosta tai liiketaloudesta ajatuksena työelämäverkoston laajentamiselle. Tuomas tekee ehdotuksen seuraavaan tiimipalaveriin.


 
 

Palaveri päätettiin klo 12.09

Palaverin kirjasi Irene Alsti-Lehtonen


 
 
 
 
 
 
 
 

You must log in to comment.