Organisaation sisäisiä blogeja
Organisaation sisäiset blogit on rajattu näkymään sisäisesti. Erilaisia sisäisen blogin tyyppejä ovat muun muassa:
Projektiblogit
Projektiblogin avulla hankkeen viestintä tallentuu organisaation muistiin. Jos blogi on avattu myös projektin ulkopuolisille, voivat muut osallistua keskusteluun ja ehdottaa ratkaisuja esiin tulleisiin ongelmiin.
Uutisblogit
Uutisblogi voi täydentää organisaation varsinaista uutis- ja ajankohtaispalvelua. Uutisblogi sopii esimerkiksi henkilökohtaisten uutisten esittämiseen.
Asiakas- ja kilpailijablogit
Asiakasblogiin kootaan tietoa asiakkaista. Syntyvä tietovarasto auttaa organisaatiota kilpailukyvyn parantamisessa.
Yrityksen rajat ylittävien ryhmien blogit
Yrityksen rajoja rikkovat blogit sopivat sellaisten ryhmien keskinäiseen viestintään, jotka eivät näe toisiaan säännöllisesti tai kommunikoivat eri tavalla.
Työntekijäblogit
Työntekijäblogit mahdollistavat helpon tavan jakaa tietoa.
Osastojen ja yksikköjen blogit
Osastojen ja yksiköiden omissa blogeissa jaetaan tietoa organisaation osan omista asioista. Osaston blogia voi pitää osaston johtaja tai koko osasto yhdessä. Blogin voi suunnata myös ulospäin, jolloin se viestittää osaston asioista myös ulkopuolisille.
Johtotason blogit
Johtotason blogien tehtävänä on lietsoa työpaikkatyytyväisyyttä ja lisätä luottamusta johdon ja alaisten välillä. Blogeissa työntekijät voivat esimerkiksi kysyä perusteita päätöksille.
- Created by Petri Silmälä, last modified on 9.12.2011