Paikalla: Marita Huhtaniemi, Matti ja Päivi
VOIMAA-esittely
VOIMAA koko ammattikorkeakoulun ja amk-kentän kehittämishanke
Nyt alkamassa jalkauttaminen
- Tapaamiset pohtien aihetta, miten henkilöstökoulutus toteutetaan
- Pyritään esittelemään projektia johtoryhmässä, klusterikokouksissa ja myös koulutusohjelmatasolla
Koulutusjaksosuunnitelma
- raportoinnin jaksot (syys-joulukuu) + (tammi-huhtikuu) voisivat olla myös koulutusjaksoja
- olemassa luonnos muutamasta aihekokonaisuudesta
- monikulttuurisuustietous
- sosiaalisen median tyäkalut
- pedagogiset ratkaisut
- osaamisen arviointi
- kehittämisprojekti, miten valmentava koulutus toteutettaisiin omassa klusterissa/ koulutusohjelmassa
- yksi kierros jokaisessa klusterissa ainakin ( ? )
Työajan resurssointi
- koulutettavien työajan resursoi koulutusohjelma
- kouluttajien työaika resursoidaan projektista
Amk-opintoihin valmentava koulutus
Tulossa lakisääteiseksi?
Valmentavan koulutuksen teemojen luonnostelua
- kielitaitoasiat
- haettavan koulutusohjelman kielestä riippuen englanti/suomi
- kulttuuriopinnot, mitä on suomalainen kulttuuri
- vastaavasti opettajille monikulttuuritaidot
- opiskelutaidot (korostuu ellei ole suorittanut aiempaa koulutusta Suomessa)
- koulutusohjelmaan liittyvät taidot
- sosiaalisen median välineet, mikäli niitä aiotaan hyödyntää koulutuksessa
Henkilöstökoulutuksessa meneillään
Alkamassa kehittämishanke, jolla osin samoja tavoitteita ammatillisen opettajuuden uudenlaiseen sisältöön liittyen
- pedagoginen näkökulma?
- ammattiala vs. moniammatillisuus?
- maahanmuuttaja-asiat?
- tieto- ja viestintäteknologia?
- verkostomainen toimintatapa?
Kehittely tapahtuu alkuun pienellä skaalalla (4-5 henkeä)
- hahmottelu
- mitä haasteita aiheuttaa
- osaamistarpeet
Miten tästä eteenpäin
Puolen päivän ideointi- ja työkaluihin tutustumissessio lähiaikoina
Miten henkilöstökoulutus kannattaa toteuttaa?, Mitä sisältöjä kannattaisi olla?, Miten markkinoida?
- ei yhtä mallia olemassa
Huhtikuun aikana tarvittaisiin tiedot koulutuspalettiin
- tarjottimen pitäisi pystyä elämään
- osaamista syntyy muualtakin kuin kurssilla oppimalla
- tarjottimen rinnalle muitakin vaihtoehtoja
Syyskuussa alkavan koulutuksen päivät Marjatalle
- minkäkokoinen ryhmä
- mitkä fasiliteetit
syyskuussa käynnistys (käsitys sisällöistä parin kuukauden sisällä)
- sisällöt määrittää keston
Tarjonnassa kannattaisi VOIMAAn osalta olla sekä kokonaisuus että modulit, esim.
- monikulttuurisuus
- tutorointi
- sosiaalinen media
