1.4 VERSION MUUTOKSET PEPISSÄ
YLEINEN
VALMIS TARKISTETTAVAKSI
------------------------------------------------------------------ ALKAA ------------------------------------------------------------
Peppi- palvelut päivitetty uuteen versioon ja siirretty OMA Metropoliaan
Uudistetut Peppi-palvelut löytyvät nyt OMA Metropolian roolikohtaisilta työpöydiltä, osoitteesta oma.metropolia.fi
Tuubin Peppi-linkit ja osoite peppi.metropolia.fi uudelleenohjaavat sinut oikeaan osoitteeseen.
Pepin uudessa 1.4 versiossa on opettajan ja suunnittelijan työpöydillä pyritty parantamaan toimintoja ja suunnittelijan työpöydille on lisätty uusia toimintoja.
Käyttöliittymän ulkoasu
Peppi-palvelujen käyttöliittymän ulkoasua on yhdenmukaistettu OMA-palveluiden työpöytien ulkoasun kanssa.
Toteutus-näkymä
Toteutuksen näkymän toiminnallisuuksia on pyritty parantamaan. Toteutus-näkymän toiminnallisuudet ovat muuttuneet sekä opettajan - että suunnittelijan työpöydillä.
Tehtävien muutosten seuranta
Henkilöiden työsuunnitelmien sisällössä tapahtuvien muutosten seurantaan on tullut merkittäviä parannuksia ja uusia ominaisuuksia suunnittelijan työpöydällä. Tehtävissä tapahtuvia muutoksia voi selata käyttöliittymässä näkymissä "Henkilön työaikasuunnitelma", "Yksikkö" > Kustannuspaikkojen tehtävät ja "Yksikkö" > "Yksikön henkilöiden tunnit".
Suunnittelijan työpöydällä voi tilata "hälytyksiä" Pepin etusivun viestikanavaan ja/tai sähköpostiin tehtävillä tapahtuvista muutoksista. Hälytysten aikaväliä ja kohdetta voi säätää oman profiilin asetuksissa.
Resurssien suunnittelu ja varaus
xxx
Opetussuunnittelu
xxx
Muuta
------------------------------------------------------------------ PÄÄTTYY ------------------------------------------------------------
TARKKA
KESKEN
------------------------------------------------------------------ ALKAA ------------------------------------------------------------
Johdanto
Pepin 1.4 versiossa on opettajan ja suunnittelijan työpöydillä on pyritty parantamaan toimintoja ja suunnittelijan työpöydille on lisätty uusia toimintoja.
Käyttöliittymän ulkoasu
Pepin käyttöliittymän ulkoasua on päivitetty OMA-palveluiden työpöytien ulkoasuun.
1. Toteutussuunnitelma
<tekstiä>
2. Tehtävien seuranta
Tehtävillä tapahtuvien muutostenseurannan tavoitteena on parantaa henkilöiden tehtäväsuunnitelmien ja kustannuspaikan tehtävien hallintaa. Pepissä on tavoiteltu suunnittelun joustavuutta - kuka tahansa voi lisätä tehtäviä kenelle tahansa, koska tahansa. Kun muutokset koulutuksessa, TKI-työssä ja liiketoiminnassa aiheuttavat jatkuvia muutoksia tehtäväsuunnitelmissa ja kustannuspaikkojen tehtävillä, esimiesasemassa kokevat haasteelliseksi henkilöiden työsuunnitelmien ja kustannuspaikan tehtävien hallinnan.
Yksikön henkilöiden, yksikön kustannuspaikkojen tehtävien ja henkilön työsuunnitelman tehtävien muutostenseurannalla pyritään parantamaan informaatiota tapahtuvista muutoksista tehtävien ja työsuunnitelmien elinkaaren aikana.
Tehtävien seurannan käynnistyminen
Tehtävien seuranta käynnistyy kun henkilölle tallentaa kaudelle - Metropoliassa kalenterivuosi - ensimmäisen työaikasuunnitelman PDF:n.
1. 1 "Henkilön työaikasuunnitelma"
"Henkilön työaikasuunnitelma" on uusi välilehti "Seuranta". Sivulla on toiminto "Selaa tapahtumalokia".
Yksikkö > "Kustannuspaikkojen tehtävät"
Näkymään uusi välilehti "Seuranta". Näkymässä on toiminto "Selaa tapahtumalokia".
henkilötasolle (työsuunnitelma) ja kustannuspaikka(t) tasolle (yksikkö).
Taulukkoon tulostuu yksikön henkilöt, henkilön tehtävien tunnit, henkilön tehtävien tunnit viimeksi hyväksytystä työsuunnitelmasta tai työsuunnitelmista ja henkilön tehtävien tuntien ja viimeksi hyväksytyn työsuunnitelman tai työsuunnitelmien tehtävien tuntien summista erotus. Tehtävien tuntien sarakkeeseen tulostuvat tehtävät luonnos, ehdotus, hyväksytty - tiloista.
yksikkö > henkilöiden tunnit -näkymään. Näkymässä ovat yksikön henkilöt. Näkymässä on uusi välilehti: "Seuranta".
Resurssien suunnittelu ja varaus
xxx
Opetussuunnittelu
xxx
Muuta
xxx
------------------------------------------------------------------ PÄÄTTYY ------------------------------------------------------------