Child pages
  • Viikkopalaveri 1.12.2009
Skip to end of metadata
Go to start of metadata

projektipäällikön huone, klo 11-11.30

osallistujat: Matti, Päivi ja Milla

Loppuvuoden projektihallinnolliset asiat

Kuulumisia ja tärkeitä päivämääriä aamun TosiPro-kokouksesta:

  • Projekteihin liittyvät työaikaseurannat vuoden 2009 tunneista Tarja Häkkiselle 22.12.2009 mennessä.
  • Palkkaukseen liittyvät maksatusmääräykset (kuten luentopalkkiot, sivutoimisten tuntiopettajien palkat, ylityökorvaukset jne) toimitetaan palkkasihteerille viimeistään perjantaina 18.12.2009.
  • Laskujen tulee olla Metropolian skannauspalvelussa viimeistään pe 8.1.2010.
  • Vuoden 2009 ostolaskujen tulee olla tarkastettuna ja hyväksyttynä viimeistään pe 15.1.2010.
  • Matkalaskut 4.12. mennessä, ja joulukuun matkalaskut välittömästi matkan päättymisen jälkeen, matkalaskut tarkastettu ja hyväksytty 15.1. mennessä
  • EURA-järjestelmä sulkeutuu 23.12. ja sitä aletaan avata uudestaan 11.1.2010

Matti ja Päivi olivat esitelleet VOIMAAn kustannusseurantakäytäntöä ja EditGridiä TosiPro-kokouksessa

Uudesta projektihenkilöstöstä laadittava toimenkuva listaus sekä liitettävä se aiempaan listaukseen ja toimitettava lääninhallitukseen

  • Päivi tekee toimenkuvalistasta Metropolian osalta pohjan GoogleDocsiin, jossa listaa pääsee täydentämään (tunnukset ainakin Millalle ja Jussille)

Tulevia tapahtumia

2.12. Osaamisopustapaaminen (Matti, Ansku ja Tuuli)
3.12. Tapaaminen VALOA-projektin kanssa (Anja, Päivi ja Jussi)
4.12. Tämän vuoden matkalaskut TEMiin, niin ehtii ilman ogelmia

7.12. Tapaaminen liiketalouden klusterin kanssa (Matti ja Ansku)
8.12. VOIMAA-projektiryhmän kokous klo 10-14
8.12. Kulttuurin AMK-valmennuskehittämistiimin kokous
8.12. VOIMAA-glögit klo 14-16
9.-10.12. Metropolian kulttuurialan T&K-vetäytyminen
10.12. Hämeen amk-valmennuksen kehittämissuunnitelmien esittely (Metropoliasta paikalle Wisam, Pieta, Tuuli ja Jussi)
11.12. AV-aikuisopiskelijoiden toteuttamien valtavirtaistamisreportaasien ensikatselmus

22.12. Vuoden 2009 työajanseurannat henkilöstöhallintoon

 

 
You must log in to comment.