Child pages
  • METKA-tapaaminen 12.2.2009
Skip to end of metadata
Go to start of metadata

Läsnä: Tuomas Korkalainen ja Taina Moisander (METKA), Matti, Milla ja Päivi

VOIMAA-esittely

  • amk-valmentava koulutus tulossa amk-lakiin
    • suunnattu amk-toimijoille (henkilöstö + opiskelijatoimijat)
    • keväällä suunnitellaan ja konseptoidaan ensimmäinen vaihe
  • työelämässä jo olevien urakehityksen edistäminen
    • esimies- ja työhönperehdyttäjän koulutus
    • Itellan kanssa ollaan aloittamassa
  • selvitys metropolialueen työnantajien halusta ja mahdollisuuksista edistää maahanmuuttajien urakehitystä

Sosiaalisen median keinot kaikessa työskentelyssä

Esiteltiin wikiä ja työkoreja

Ammattikorkeakouluopintoihin valmentava koulutus

VOIMAAssa amk-toimijoiden osaamisenkehittäminen suhteessa valmentavassa koulutuksessa tarvittavaan osaamiseen

  • Elementtien antamista
  • Kehittämistehtävässä konkreettista pohdintaa, mitä valmentava koulutus olisi klusterissa/ koulutusohjelmassa tms. ryppäässä
    • Valmentavan koulutuksen hyväksiluettavuus

Varsinainen valmentava koulutus ennen pääsykokeita

  • Voisiko korvata pääsykokeen?

METKAn toiminnan esittely

Toiminnan keskeiset painopisteet

  • Palvelutoiminta Metropolian opiskelijoille (yhteistyösopimus Metropolian kanssa)
    • tutorointi myös englanniksi
  • Opiskelijoiden edunvalvonta
    • Englanninkielisten ohjelmien opiskelijoiden edunvalvontaan ollaan panostamassa

Toimijoina palkkiollinen hallitus, täyspäiväiset sihteerit

KV-toiminta

  • vaihtarien kanssa tehdään paljon
  • haasteena edunvalvonnan puoli, englanninkieliset koulutusohjelmat
    • ollaan nostamassa asiaa esille
  • oma kehy-projekti suunnittella
    • voitaisiin viedä omaa opiskelijakuntaosaamisesta
    • Metropolian kontaktit, Namibia?

Yhteistyön hahmottelua

Osallistuminen AMK-työkorin toimintaan eli pohdintaan

    • mitä osaamista henkilöstö ja amk-toimijat tarvitsevat valmentavaa koulutusta silmällä pitäen
    • mitä valmentava koulutus olisi
    • opiskeluyhteisöön ja -ympäristöön orientoituminen
    • myös edunvalvontanäkökulma
  • Taina ja Tuomas keskustelevat muiden kanssa ja ilmoittavat Päiville/ Millalle, ketkä olisi kiinnostuneita osallistumaan
  • VOIMAA-ihmiset keräävät henkilöstöstä kiinnostuneita mukaan työkorin toimintaa
    > yhteinen starttitapaaminen kaikkien toimintaan osallistuvien kanssa
      • ensimmäinen startti kuukauden sisään
      • toimijakoulutuksen sisällöt pitäisi olla selvillä viimeistään huhtikuun loppuun mennessä

Osallistuminen kehittämiseen

  • kehittämistehtävän kautta valmentavan koulutuksen klusteri- ja alakohtaista miettimistä
  • opintosuorituksia? sosiaalialalla istutettavissa OPSiin?
  • ajatuksen ainakin yksi koulutuspaketti per klusteri?

Työelämäkontaktipinta?

  • jos kontakteja on, voi hyödyntää

Ohjausryhmä

  • ei pelkkä hallinnollinen elin
  • joku temaattinen aihe käsiteltävänä
    • pohditaan näkökulmia käytännön työskentelyyn
  • METKAlta jäsen/ varajäsen
    • Taina ja Tuomas keskustelevat muiden kanssa ja ilmoittavat Päiville/ Millalle edustajansa
 
You must log in to comment.